…di preavviso indicata all' art.39 CCNL applicato sia riferibile solo alla ipotesi di licenziamento per giusta causa , rimandando l' art.38 del CCNL esplicitamente all' art.39 del medesimo contratto ed…...
…i a tempo indeterminato, né l' indennità di mancato preavviso, atteso l' intervenuto licenziamento per giusta causa; d) che la ricorrente ed il marito godevano di vitto e alloggio gratuiti presso l' a…...
…fase sommaria con cui è stato respinto il ricorso dallo stesso presentato avverso il licenziamento per giusta causa intimatogli dalla datrice di lavoro. Sentenza n. 564/2018 pubbl. il 11/07/2018 RG n.…...
…pplicazione di sanzione disciplinare conservativa. 8.5. Per di più, nella missiva di licenziamento per giusta causa del 13 aprile 2015 ai sensi dell' art. 55 del C.C.N.L. Gomma e Platica e, comunque, …...
…potesi di reato, possa essere fonte di responsabilità disciplinare e giustificare il licenziamento per giusta causa, fatta eccezione per l' ipotesi in cui l' iniziativa sia stata strumentalmente presa…...
…larsi il licenziamento de quo e comunque accertare che non ricorrono gli estremi del licenziamento per giusta causa o giustificato motivo, e condannare la società resistente, in persona del legale rap…...
…que sospeso sino al termine del periodo ' di astensione (sempre che non si tratti di licenziamento per giusta causa, cosa che non si configura nel caso in esame ove Pespulsione è qualificata per giust…...
… comma 48 e ss. dal lavoratore S.XXXXXXXXXXX H.XXXXXX D.XXXX al fine di impugnare il licenziamento per giusta causa 28.9.15 a lui comunicato dalla società in data 29.9.15. Sentenza n. 144/2018 pubbl. …...
…nte il 6.7.2016 due dei dipendenti licenziati venivano riassunti, contestualmente al licenziamento per giusta causa di uno dei lavoratori full time dell' associazione; - Nelle more con determinazione …...
